Conformément aux dispositions de la Loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel,
Bombardier Transport France a procédé à l’évaluation d’indicateurs
relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes.
Pour l’année 2018, le résultat obtenu est de 87/100.
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| Equipe de production et qualité sur le site de Crespin |
Bombardier Transport France continuera de déployer des
actions afin de garantir l’effectivité du principe d’égalité professionnelle
entre les femmes et les hommes dans l’entreprise.
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